ผู้นำรุ่นใหม่
สำหรับผู้จัดการที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการหรือ VP ภายใน 18 เดือนที่ผ่านมา เน้นการเปลี่ยนจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเป็นผู้นำที่ต้องดูแลหลายแผนก
8 สัปดาห์ · กลุ่มละ 6 คน · 185,000 บาท/คน
Executive training ที่ออกแบบมาเพื่อผู้นำตัวจริง
โปรแกรม 12 สัปดาห์ที่เน้นการตัดสินใจภายใต้ความกดดัน การสื่อสารเชิงกลยุทธ์ และการสร้างทีมที่ทำงานได้ด้วยตัวเอง ไม่ใช่สัมมนาทั่วไปที่จบแล้วลืม เราวัดผลก่อนและหลัง ทุกรอบ
จองเซสชันประเมินผู้นำฟรีวิธีการฝึกอบรมของเรา
สัปดาห์ 1-2: ประเมินจุดแข็งและจุดอ่อน
ผู้เข้าร่วมทุกคนจะได้รับการประเมินแบบ 360 องศาจากผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าโดยตรง ผลลัพธ์จะถูกสรุปเป็นรายงานส่วนตัว 15 หน้า ที่ระบุพฤติกรรมเฉพาะเจาะจงที่ต้องพัฒนา ไม่ใช่แค่คะแนนกว้าง ๆ
สัปดาห์ 3-5: เวิร์กช็อปเชิงปฏิบัติ
กลุ่มเล็ก 6-8 คน ฝึกจำลองสถานการณ์จริง เช่น การเจรจากับคู่ค้าที่ไม่พอใจ การตัดสินใจเรื่องงบประมาณภายใน 30 นาที และการสื่อสารข่าวร้ายกับทีม ทุกเซสชันถูกบันทึกวิดีโอเพื่อทบทวนพฤติกรรมอวัจนภาษา
สัปดาห์ 6-9: โค้ชชิ่งรายบุคคล
โค้ชที่ได้รับการรับรอง ICF จะพบผู้เข้าร่วมแบบตัวต่อตัว สัปดาห์ละ 90 นาที เพื่อทำงานกับเป้าหมายเฉพาะที่ตั้งไว้ในสัปดาห์ที่ 2 เรากำหนดตัวชี้วัดที่ชัดเจน เช่น ลดเวลาประชุมลง 25% หรือเพิ่มอัตราการตอบรับข้อเสนอภายในจากทีม
สัปดาห์ 10-12: นำไปใช้จริงและวัดผล
ผู้เข้าร่วมกลับไปทำงานจริงพร้อมแผนปฏิบัติการ 90 วัน โค้ชจะติดตามผลทุก 2 สัปดาห์ผ่านวิดีโอคอล และทำการประเมิน 360 องศาซ้ำอีกครั้งเพื่อเปรียบเทียบกับผลครั้งแรก ผู้เข้าร่วมจะได้รับรายงานสรุปความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
โปรแกรมที่เปิดรับสมัคร
C-suite เข้มข้น
โปรแกรม 12 สัปดาห์เต็มรูปแบบสำหรับ CEO, CFO, COO ที่ต้องการปรับปรุงวิธีตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ รวมถึงการจัดการบอร์ดและผู้ถือหุ้น
12 สัปดาห์ · ตัวต่อตัว · 320,000 บาท/คน
ทีมผู้บริหารทั้งชุด
ออกแบบให้ทีมผู้บริหาร 4-10 คนจากองค์กรเดียวกันเข้าร่วมพร้อมกัน เพื่อปรับจังหวะการทำงานร่วมกัน ลดความขัดแย้งที่ซ่อนอยู่ และสร้างข้อตกลงการทำงานใหม่
10 สัปดาห์ · ราคาตามจำนวนคน · เริ่มต้น 650,000 บาท
ผลลัพธ์ที่ผู้เข้าร่วมได้รับจริง
ข้อมูลจากการประเมิน 360 องศาก่อนและหลังโปรแกรมของผู้เข้าร่วม 347 คน ระหว่างปี 2562-2568
คะแนนความไว้วางใจจากทีมเพิ่ม 31%
วัดจากแบบสอบถามที่ผู้ใต้บังคับบัญชาตอบโดยไม่ระบุชื่อ ก่อนและหลังโปรแกรม 6 เดือน
เวลาในการตัดสินใจสำคัญลดลง 40%
ผู้เข้าร่วมรายงานว่าใช้เวลาน้อยลงในการถกเถียงภายในก่อนตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ โดยไม่ลดคุณภาพการตัดสินใจ
อัตราการลาออกของผู้ใต้บังคับบัญชาลด 18%
องค์กร 52 แห่งที่ส่งผู้บริหารเข้าร่วม รายงานอัตราการลาออกของทีมที่อยู่ภายใต้ผู้เข้าร่วมลดลงภายใน 1 ปี
ผู้เข้าร่วม 78% ได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายใน 2 ปี
จากการติดตามผลผู้เข้าร่วมรุ่นปี 2562-2566 พบว่าส่วนใหญ่ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในองค์กรเดิมหรือองค์กรใหม่
คำถามที่พบบ่อย
สัมมนาส่วนใหญ่จบในวันเดียวหรือสองวัน ผู้เข้าร่วมกลับไปทำงานแล้วลืมเนื้อหาภายในสัปดาห์ โปรแกรมของเราใช้เวลา 8-12 สัปดาห์ มีโค้ชติดตามผลทุกสัปดาห์ และวัดผลด้วยข้อมูลจริงจากคนรอบข้างผู้เข้าร่วม ไม่ใช่แค่ความรู้สึกของตัวเอง
ทีมโค้ชของเราประกอบด้วยอดีตผู้บริหารระดับ C-suite จากอุตสาหกรรมการเงิน เทคโนโลยี และการผลิต ทุกคนได้รับการรับรอง PCC หรือ MCC จาก International Coaching Federation และมีประสบการณ์โค้ชชิ่งผู้บริหารในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อย่างน้อย 8 ปี
ไม่จำเป็น เวิร์กช็อปกลุ่มในสัปดาห์ที่ 3-5 จัดที่เชียงใหม่ 3 วันติดต่อกัน ส่วนที่เหลือทั้งหมดทำผ่านวิดีโอคอล ผู้เข้าร่วมจากกรุงเทพฯ ภูเก็ต และต่างประเทศสามารถเข้าร่วมได้โดยเดินทางเพียงครั้งเดียว
ได้ โปรแกรม "ทีมผู้บริหารทั้งชุด" ออกแบบเนื้อหาตามบริบทขององค์กร เราจะสัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก 5-8 คนก่อนเริ่มโปรแกรม เพื่อระบุปัญหาเฉพาะที่ต้องแก้ไข เช่น ความขัดแย้งระหว่างแผนก หรือการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมในบริษัทข้ามชาติ
เราไม่สัญญาผลลัพธ์ที่ควบคุมไม่ได้ แต่ถ้าคะแนนการประเมิน 360 องศาหลังโปรแกรมไม่ดีขึ้นเลย เราจะให้เซสชันโค้ชชิ่งเพิ่มเติม 4 ครั้งโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย ในรอบ 12 ปีที่ผ่านมา มีผู้เข้าร่วมเพียง 3 คนจาก 347 คนที่ใช้สิทธิ์นี้
